El "Inneres Team" (Equipo Interior) en la Teoría de Schulz von Thun

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Introducción El "Inneres Team" (Equipo Interior) en la teoría de Schulz von Thun se refiere a los diferentes componentes de la personalidad o las voces internas que una persona lleva consigo. Estos componentes representan diferentes necesidades que tenemos y se denominan "miembros del equipo" en el concepto de Schulz von Thun. A diferencia de simplemente tener "ángel" y "diablo" en los hombros, en esta teoría, hay una variedad de personajes internos que tienen características individuales. El Inneres Team y su Función El Inneres Team cumple una serie de funciones cruciales en nuestra vida cotidiana y en nuestra capacidad de comunicación efectiva. A continuación, se presentan algunas de estas funciones: Integración de Perspectivas Diversas: El Inneres Team permite la integración de diversas perspectivas y voces internas, lo que enriquece nuestra toma de decisiones y nuestra comprensión de situaciones complejas. Claridad en la Comunicación: Facil...

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Tamaño de grupo: 4-6 participantes
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Para quién? Para líderes y gestores de grandes organizaciones que desean de mejorar un ámbito concreto de su actividad o necesitan de resolver un punto crítico en su área de acción. Lengua de aprendizaje (L2): Temario CEFR Trabajo/ política (relacionado con liderázgo) Vocabulario y gramática in la retórica y negociación Habilidades de pensamiento: leer entre líneas Resolución de problemas: convertir lo negativo en positivo Creatividad: mediación del significado
Contenido: Estilos de liderázgo Cadena de valor de la empresa Comunidades de aprendizaje Flujo de liderazgo y etapas de desarrollo Liderázgo y la creación de significado Motivación y compromiso Lengua para el aprendizaje: Organización de ideas y proyectos Negociación de argumentos Conciencia de la propia expresión e imagen Comunicación interpersonal
Práctica: Estudio de caso Paintball* y Jiu Jitsu*/Autodefensa* (Alternativa: Musicoterapia o Polo de caballo*) Lengua por medio del aprendizaje (CLIC): Habilidades: uso de la lengua como herramienta de liderázgo (intencionalmente) Integración: entender como la relación entre el Yo a el grupo se revela en la lengua Expansión: género lingüístico y registro de liderázgo Perfectión: el silencio es la última palabra (música en base de pausas)

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