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 “Sí uno no sabe  hacia que puerto navega, ningún viento es favorable”  (Seneca)

Andrea Lages, en su Libro Coaching con PNL plantea siete reglas para definir los objetivos

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1. El objetivo debe de ser expresado en positivo
2. El Objetivo debe de ser específico
3. Debemos de definir  como obtener las pruebas y feedback del logro del objetivo
4. Organizar nuestros recursos.
5. Ser Proactivo. Tomar acción.
6. Prestar atención a las consecuencias del medio
7. Preparar un Plan de acción

Independientemente si prefiere el típico modelo GROW, usado en logoterapia, o quiere seguir los patrones de los objetivos SMART que conoce ya de su vida empresaria, todo proceso empieza con un vació existencial y la pregunta por el sentido.