Coaching corporativo

 Coaching de equipos

Tamaño de grupo: 4-6 participantes Precio: base cursos corporativos Opcional: + actividades adicionales  (paintaball, polo, múscoterápia)

 

Para quién? Équipos, departamientos o empresas enteras buscando mayor cohesión in su cooperación, enfrentando una situación de crísis, un reto o cambio mayor, y todos ellos que quieran mantnerse competitivos en tiempos inseguros.	Lengua de aprendizaje (L2): Temario CEFR: Trabajo/ estudios (compañeros, lugar de trabajo, tareas) Educación/ política (comunidades de aprendizaje, relaciones de poder) Habilidades del pensamiento: cuadrar el círculo (catuskoti) Resolución de problemas: definir, evaluar, medir, analizar, implementar Creatividad: ideas espontáneas, lluvia de tormentas
Contenido: Pensamiento y gestión «Lean» Medición del éxito Visión compartido – objetivos compartidos Team building y cohesión de équipos Communicación: modelo 4-parts (Schulz v. Thun) Canales e incentivos de comunicación	Lengua para el aprendizaje: Programación y planificación proyectos Habilidades de presentación Evaluación y definición de objetivos Coordinación de tareas y de équipos
Práctica: Assessment center Taller sobre un tema específico Deportes de équipo (rafting, voleybal, baloncesto)	Lengua por medio del aprendizaje (CLIC): Destrezas: resolver problemas por medio de la lengua Integración: mantenerse enfocado Expansión: desarollo de una lengua común Perfección: ser conciente de lo que uno habla